吳 錦

　　習(xí)近平總書記強調(diào)：“推動鄉(xiāng)村全面振興，關(guān)鍵靠人。”吸引各類人才到廣袤農(nóng)村建功立業(yè)，意義重大。作為重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，湖北省荊州市把人才振興擺在突出位置，以實施“群雁工程”、加強基層骨干隊伍建設(shè)為抓手，推動資源、要素、項目向“三農(nóng)”傾斜，擦亮“魚米之鄉(xiāng)”名片，不斷增強鄉(xiāng)村全面振興的內(nèi)生動力。

　　人才興則事業(yè)興，人才強則鄉(xiāng)村強。推進鄉(xiāng)村全面振興，要把人才作為助推發(fā)展的第一資源。建設(shè)一支政治過硬、本領(lǐng)高強的干部隊伍，農(nóng)村發(fā)展、農(nóng)民致富就有了帶頭人、領(lǐng)路人。近年來，我們突出抓基層、強基礎(chǔ)、固基本的工作導(dǎo)向，通過專項行動發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭示范作用，同時吸引包括致富帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生、退役軍人等在內(nèi)的各類人才在鄉(xiāng)村全面振興中展作為、顯身手，打造敢擔(dān)當(dāng)、能作為、懂農(nóng)村、懂農(nóng)業(yè)的“人才雁陣”，為鄉(xiāng)村發(fā)展注入強勁動力和活力。

　　全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，最艱巨最繁重的任務(wù)依然在農(nóng)村。農(nóng)村需要人才，尤其需要愿意扎根鄉(xiāng)土的高素質(zhì)人才。打造帶動地方發(fā)展的“人才雁陣”，必須在提高人才隊伍能力素養(yǎng)等方面下功夫。我們堅持內(nèi)育、外引相結(jié)合，既強化本地人才培養(yǎng)和儲備，也加大引才力度，對在外經(jīng)商、從事各類專業(yè)技術(shù)工作的人才進行廣泛摸排，組織能人座談會、鄉(xiāng)賢懇談會，每村選聘“發(fā)展顧問”參與鄉(xiāng)村建設(shè)發(fā)展，同時與在外人才建立廣泛聯(lián)系，為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供支持；分類舉辦鄉(xiāng)村全面振興專題培訓(xùn)，開展村兩委干部學(xué)歷提升行動，依托“青藍計劃”組織村與村結(jié)對子，實施“傳幫帶評”，激勵廣大黨員、干部互學(xué)互助、共同提高。著眼推動城鄉(xiāng)融合發(fā)展，有針對性地加強人才隊伍建設(shè)，才能更好滿足農(nóng)村發(fā)展需要。

　　更好發(fā)揮“人才雁陣”作用，需要不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)搭建更廣闊的舞臺。我們匯聚多方合力，為返鄉(xiāng)人才提供創(chuàng)業(yè)平臺，靠前服務(wù)，幫他們解決各類可能遇到的困難問題。同時，積極破解基層“小馬拉大車”難題，通過“減上補下”，向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）劃轉(zhuǎn)行政和事業(yè)編制2098個，完善村級組織履職主責(zé)事項、協(xié)助事項、負面事項和不應(yīng)由村級組織出具證明事項清單，落實村級工作事項準(zhǔn)入和退出流程、負擔(dān)常態(tài)化監(jiān)管實施辦法“兩個機制”，切實為基層“減牌子”“減本子”“減擔(dān)子”，讓廣大黨員、干部有更多時間和精力抓落實。完善相關(guān)制度、理順工作機制，著力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，方能進一步擴大鄉(xiāng)村全面振興的人才“蓄水池”，使適用之才源流不斷、常用不竭。

　　人才是最寶貴的資源，人才振興是鄉(xiāng)村全面振興的基礎(chǔ)。前進道路上，我們將以更高的站位、更寬闊的視野、更有效的舉措，深入推進“群雁工程”，把人才凝聚起來，把群眾動員起來，合力推動新時代鄉(xiāng)村全面振興，讓農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富。

　　（作者為湖北省荊州市委書記）